Manchmal reicht’s einfach. Es gibt Tage, da braucht es einfach klare Worte: Marketing ist nicht das Auffangbecken für jeden Scheiss! Ja, genau das musste mal gesagt werden. Denn was viele in anderen Abteilungen scheinbar nicht… Marketing ist kein Müllcontainer – Ein Weckruf an alle Abteilungen!
Heute sind klare und erreichbare Ziele essenziell für den Erfolg eines Unternehmens. Doch wie stellt man sicher, dass diese Ziele auch wirklich effektiv und erreichbar sind? Hier kommen die SMART-Ziele ins Spiel. In diesem Blogpost… SMART-Ziele: Der Schlüssel zu effektiver Zielsetzung und Personalmanagement
Wenn Du als Treuhänder oder Treuhänderin in der Schweiz tätig bist, weisst Du, wie wichtig es ist, den Überblick über die finanziellen Angelegenheiten Deiner Kunden zu behalten. Dabei stellt sich oft die Frage: Möchtest Du… Die Bedürfnisse von Treuhändern in der Schweiz: Einblick und Tipps
Die Werte Ihres Unternehmens – Teamgeist, Vielfalt, Respekt und Flexibilität – bilden eine starke Grundlage für eine attraktive und inklusive Unternehmenskultur. Um diese Werte im Recruiting-Prozess optimal zu integrieren, sind gezielte Strategien und Massnahmen erforderlich,… Integration von Teamgeist, Vielfalt, Respekt und Flexibilität im Recruiting-Prozess
Ich will hier und heute ein «neues» Themenfeld eröffnen. Dazu kommt in den folgenden Monaten mehr auch von Infoniqa direkt. Negative Aspekte von Homeoffice und New Work Homeoffice wie auch New Work bringen viele Vorteile… The down side von Homeoffice und New Work